五险一金是招揽、管理人才最根本的条件,也是国家强制规定企业对员工实行的保障项目。然而企业如果选择自主为员工办理社保,又会出现许多让企业头疼的问题:企业需要高成本聘请专职人员管理社保;每个月往返各部门办理多种复杂的手续,浪费时间;如果管理社保的员工专业度不够,或者政策跟进不及时,那么又会很容易出现错误,导致员工不满。所以,现今越来越多的企业,特别是中小企业愿意选择与社保代理平台合作。企业只需缴纳部分代理费用,就能够享受平台全方位的代理服务,省力省心,大大降低了人力成本。此外,目前多数社保代理平台都有自己的社保计算工具,紧跟政策变化,即时调整,极大地降低了出错几率。

>>???核心指标

代缴社保服务发展至今已经逐渐趋于成熟,因此目前市面上的多数代理平台在基本的代缴社保服务方面存在同质化现象。Chiefmore小编在体验考察了十余家代缴社保平台后,总结出企业挑选代缴社保服务时需要主要关注的核心问题,以供参考。

接下来,chiefmore将按照以上挑选指标,为您详细介绍市面上的社保代理平台之一——易社保,具体的挑选标准请见《社保代理平台挑选指南》

>>???服务

作为社保代理平台,代办、代缴、以及社保补缴等项目是基本的服务项目,他们之间的主要差异是主要的代办方式、代缴及转移的区域限制,以及补缴的时间限制等。

由于地区社保政策差异,社保的补缴时间限制有所不同,因此上表中的时间仅代表chiefmore小编以北京部分地区为例的抽样结果。

在基本服务方面,目前市面上的各家代理平台之间没有明显的差异。易社保在社保代理服务功能上有所缺陷,不提供代理开户服务,平台只能通过挂靠的形式为企业代缴社保。而社保补缴的服务费用也高于普通的代缴服务,且易社保不支持为企业代缴补充医疗。

>>???专业度

在选择社保代理服务的过程中,企业可重点考察代理平台所覆盖的城市、管理方式,以及是否提供了个性化缴纳方案。社保公积金是地区性差异较大的代理项目,因此服务城市是企业选择社保代理的重要考察标准之一;从企业性质方面考虑,平台支持的员工管理方式以及是否能提供个性化社保缴纳方案对部分特殊行业来说也相当重要。

易社保的服务覆盖城市仅限于北京、上海、广州、深圳等一线城市;且社保代缴模式比较单一,没有提供定制服务以及灵活用工方案,企业只能按照当地政策缴纳基本的社保公积金;平台支持企业的人事变动由HR在后台操作,对于人事变动较为频繁的企业来说,更为方便快捷。

>>???收费

上表中提到的费用仅限于社保的代办代缴费用,不包括其他代理服务收费,网站没有提到的收费情况可详细咨询客服获取。详细的收费信息请见易社保价格信息

易社保主要的服务模式是由企业在线自助操作缴纳社保,不收取基础服务费,但是易社保不予企业签订合同,服务保障性较差。

>>???公司资质

>>???小结

易社保:其最大的特点是让企业在线自助操作缴纳社保,而这种服务模式尚不完善,不支持社保开户、补充医疗、以及个性化定制等服务。仅能够满足基本的缴纳社保的需求。

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